세계경영환경의alteration(변화)
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작성일 22-12-11 05:46본문
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결국 기업의 核心역량을 제고시키는 데는 대차대조표, 손익계산서 등 기업의
회계장부상에 나타나지 않은 무형자산의 축적이 더욱 중요하다. 또한 財務諸表(재무제표) 상의 수치는 수치 그 자체의 의미보다는 이러한 수치가 지속 가능한 것인지, 어떠한 과정을 거쳐서 이러한 수치가 형성된 것인지가 더욱 중요하게
인식되어야 한다.
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세계경영environment의 change(변화)
목차
* 세계경영environment의 change(변화)
Ⅰ. 核心역량의 제고
1. 경영진의 보수체계 개편
2. 무형자산의 축적
3. 친사회적 경영
1) 친사회적 경영의 definition
2) 친사회적 경영의 중요성 및 efficacy
(1) 친사회적 경영의 중요성 및 efficacy
(2) efficacy
3) 친사회적 경영의 현재상황 및 사례(instance)
(1) 현재상황
(2) 사례(instance)
-> 유럽
-> BT
-> CSR에 대한 설문조사결과
Ⅱ. 글로벌 다양성에 대한 인식
Ⅲ. 혁신적 비즈니스 모델의 구축
Ⅳ. 고객의 평생가치에 대한 인식
Ⅴ. 무형자산가치에 대한 인식
세계경영environment의 change(변화)
I. 核心역량의 제고
최근 미국의 대표적 에너지기업인 엔론과 거대 통신기업인 월드컴의 회계부정에서 알 수 있듯
이 기업경영진은 단기척인 기업성과보다는 중장기적으로 지속가능한 성장(sustainable growth)을 이끌 수 있는 기업 核心역량(core capacity)을 확충하는데 총력을 기울여야 한다.
1. 경영진의 보수체계 개편
기업 核心역량의 제고와 관련하여 경영진의 보수체계에 있어 단기성과에만 집착하여 무리
한 경영을 시도할 가능성이 큰 스톡옵션(stock option : 자사주식 매입 선택권)을 지양하고
중장기적인 기업성과에 초점을 맞춰 장기적인 보상(long-term reward)이 가능하도록 개
편되어야 한다. 왜냐하면 비즈니스 거점확보,
단골고객, future(미래) 성장엔진이 될 수 있는 전략(strategy)적 사업(strategic business)에 대한 투자 등이
증장기적인 측면에서 기업의 核心역량 강화에 보다 중요한 요소가 필 수 있기 때문일것이다
3. 친사회적 경영
지속적 혁신, 경쟁우위를 확보할 수 있는 기술력, 풍부한 자금력, 우수한 인적자원 등이
기업 경쟁력을 제고시킬 수 있는 요소들임에는 틀림없으나 장기 적인 생존을 보장받을 수 있는 지속가능한 기업이 되기 위해 필요한 전제조건으로서 친environment · 친사회적인 경영, 즉 기업의
사회적 책임(CSR : Company Social Responsibility)이 지적되고 있다
1) …(skip)
레포트/경영경제
설명
다.
2. 무형자산의 축적
기업의 財務諸表(재무제표) (financial statements)에 나타난 여러 종류의 수치나 주가만이 기업성
과를 보여주지는 않는다.