현대의 기업과 사회 - 기업의 이해관계자와의 관계 설정방향
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작성일 22-09-22 11:46
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기업의 이해관계자관계와 관계정립의 기본관점과 기업과 일차적 이해관계자와의 관계정립에 상대하여 정리(arrangement)했습니다. 사용하시는 분들께 도움이 되었으면합니다. 사용하시는 분들께 도움이 되었으면합니다.
기업 - 근로자에게 사회적 생산활동의 기회와 인간다운 생활을 위한 경제적 재원을 제공하고 근로자가 자발적이고 협조적인 자세로 기업활동에 참가하기를 바라고 있따
2) 산업민주주의의 구현
기업이 근로자 문제를 해결하여 근로자와의 동반자적 관계를 정립하고, 기업과 근로자 모두가 공존공영하기 위해서는 산업민주주의 이념을 구현하는 것이 바람직하다.
레포트/경영경제
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제1절 이해관계자관계와 관계정립의 기본관점
1. 이해관계자의 concept(개념) 및 이해관계자관계의 성격
2. 기업의 이해관계자모형과 1,2차적 이해관계자
3. 전략(戰略) 적 이해관계자 접근법에 근거한 관계정립
제2절 기업과 일차적 이해관계자와의 관계정립
1. 근로자관계와 산업민주주의의 구현
2. 소비자관계와 소비자주의의 확립
3. 중소기업 관계와 산업공생주의의 추구
4. 일반주주관계와 기업민주주의의 실현
근로자- 기업의 생산활동에 참여하여 노동력을 제공하면서 경제적 보상을 받고자 할 뿐만아니라 사회의 한 구성원으로서 사회발전에 기여하는 사회적 존재가 되기를 희망하며 그러한 기회를 기업으로부터 제공받기를 원한다.
① 산업민주주의의 concept(개념)
사회정치분야의 민주주의의 원리를 기업차원에 도입하여, 기업은 근로자의 권리신장과 근로복지의 확대를 꾀하고 근로자는 주체적 존재로서 자발적이고 협조적인 자세로 기업활동에 참여함으로써 기업을 성장, 발전시키려는 concept(개념)
② 산업민주주의의 배경
정치, 경제, 사회적인 alteration(변화) 에 대처하고 치열한 국제경쟁에서 기업의 생존과 성장을 도모하기 …(skip)
기업의 이해관계자관계와 관계정립의 기본관점과 기업과 일차적 이해관계자와의 관계정립에 대해서 정리했습니다.
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